Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?

Вопрос №245473 из г. Пермь
опубликован 14.05.2005, 12:47

Мне очень помогают ваши советы и консультации. Помогите еще раз. Ситуация следующая: уволенный по сокращению штата сотрудник (дата увольнения 11.10.04) подал в суд исковое заявление о призании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании зарплаты (дата подачи иска 22.11.04). Кроме прочего бывший сотрудник просит взыскать с предприятия незаконно удержанные суммы зарплаты по транспортным расходам и удержаний 12% заработка на очередной отпуск с сентября 2003 по июль 2004 г. В частной беседе судья замекнула мне о том, что срок по этим требованиям истек (три месяца). Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен? Заранее очень благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агуреева Мария Кирилловна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 19 отзывов

Уважаемая Светлана. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так как дата увольнения – 11 октября 2004 г., то исковое заявление работника было подано после истечения срока давности. Вам следует заявить ходатайство о применении судом исковой давности, что повлечет за собой отказ работнику в иске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы