После стала открывать но со словами, что это против моей воли и близко к лицу охранника.

Вопрос №24547402 из г. Волгоград
опубликован 04.04.2025, 10:30

Добрый день. У нас на предприятии есть локальный акт чтобы сотрудники открыли сумки, если звенит металлоискатель. Но на проходной на акт не висит и на все возмущения охранник принципиальный отправляет к начальству. Пару раз я разрешала проверить, металлоискателем, но на просьбу не открывала. После стала открывать но со словами, что это против моей воли и близко к лицу охранника. Хочу уточнить, конфликт только с одним охранником. С остальными никаких проблем. Как итог он пишет на моё начальство жалобы. Сейчас такое положение, что наше предприятие закрывают и насувольняют по 3-х стороннему договору. Может меня начальство уволить без выплат на таком основании что я прирекаюсь с охранником одним.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65795 отзывов

Нет, конечно, это совершенно не имеет никакого значения. Вас же не привлекали к дисциплинарной ответственности.

04.04.2025, 10:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Без выплат в любом случае не могут уволить.

С уважением.

04.04.2025, 10:39

Спросить юриста

Пименов Дмитрий Валентинович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.8 494 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по инициативе работодателя в период ликвидации организации возможно, но при этом работнику полагаются соответствующие компенсации. Конфликт с охранником может быть рассмотрен как дисциплинарное нарушение, однако для увольнения по этой причине необходимо соблюдение строгой процедуры и наличие доказательств повторных нарушений.

04.04.2025, 10:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25311 отзывов

Здравствуйте.

Если предприятие закрывают, то это ликвидация, увольнение наступает в связи с ликвилацией организации, а не из-за того, что Вы с охранником пререкаетесь - такого основания увольнения не существует.

С уважением.

04.04.2025, 11:22

Спросить юриста