Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 05.04.2025, 00:02

Не выплачивают заработную плату

Вопрос №24548581 из г. Москва
опубликован 05.04.2025, 00:02

Здравствуйте. Работаю в компании с середины февраля торговым представителем неофициально. Заключила договор с контрагентом, произвела отгрузку товара. Контрагент не платит, компания мне не выдаёт зарплату уже за 2 месяца и хочет удержать с меня эти деньги. Сами никаких действий по взысканию задолженности не предпринимают. Что делать в данной ситуации? Как получить свои деньги?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осоцкий Александр Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ фактический допуск к работе считается заключением трудового договора. Работодатель обязан был в силу статьи 68 ТК РФ оформить трудовой договор. Отсутствие оформленного трудового договора считается нарушением трудового законодательства. Переведите все отношения с работодателем в официальную плоскость. Подайте заявление об увольнении по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), где отработка не требуется, о полном расчете и записью в трудовой книжке места и периода работы. Заявление отправьте по почте заказным письмом. Предупредите работодателя, если он не выполнит Ваше требование, Вы обратитесь в Гострудинспекцию, налоговую инспекцию и в прокуратуру (статья 10 ФЗ «О прокуратуре РФ». В перспективе можно будет обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. У работодателя могут быть серьезные проблемы.

05.04.2025, 00:35

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Начните с жалобы в прокуратуру

05.04.2025, 00:03

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

05.04.2025, 00:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру

05.04.2025, 00:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наумова Татьяна Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1720 отзывов

Ох, Елена, сочувствую, получить деньги не просто. Но пожаловаться на работодателя можно, например, в государственную инспекцию труда. То что трудовой договор не оформлен (неофициально), усложняет дело, надо подтвердить, что Вы приступили к исполнению обязанностей (например, перепиской с работодателем). Для начала напишите работодателю, что если выплата заработной платы не будет произведена, то Вы будете обращаться с жалобой в соответствующие органы. И заодно напомнить ему, что удерживать зарплату на основании того, что контрагент не платит, работодатель не вправе.

05.04.2025, 01:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплачивают заработную плату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы