Запрос директора школы

Здравствуйте уважаемая Елена!

В рассматриваемом случае возможно конечно составить в простой письменной форме запрос в в виде ходатайства от директора школы в военкомат, чтобы вернуть учителя сельской местности из зоны СВО.

Однако нужно учитывать что в период частичной мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в РФ..."установлены следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях.

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Указанный перечень оснований увольнения с военной службы исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит.

Полагаю это необходимо учитывать. Прежде чем приступать к составлению каких либо ходатайств.

Всего доброго Вам

Полагаю это необходимо учитывать. Прежде чем приступать к составлению каких либо ходатайств.

Запрос вы можете написать, обосновать причины необходимости возврата учителя в военный комиссариат в простой форме. Отказ обжаловать (наверняка будет).

Ему надо написать рапорт на увольнение, указав исключительные обстоятельства (Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года №580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы»). Приложить копию вашего запроса.

Главное - указать исключительные обстоятельства возврата.

Заявление, жалобу вернуть педагога можно подать только лично, обращение через представителя не предусмотрено. Образец жалобы допустим в произвольной форме на военкомат, через который учитель призывался на СВО.

Норматив:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Раздел "Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников".

Пример:

Мобилизованного учителя Дамира Казипа вернули в сельскую школу после письма в военкомат от учеников и педагогов.

Большую роль в этом сыграло коллективное письмо, которое отправили сотрудники школы и родители в военкомат с просьбой не забирать у них отличного педагога. После обращений и жалоб родителей и учеников педагог вернулся домой.

На время мобилизации оформляется приостановление договора по приказу руководства школы о приостановке действия трудового договора (ст. 351.7 ТК).

Здравствуйте, полагаю что никакое заявление не поможет его отозвать со СВО. Его нужно было вносить в список граждан забронированных от мобилизации. а теперь уже поздно что то делать. Все брони сотрудникам, пребывающим в запасе, оформленные до 5 июня 2024 года, автоматически аннулировались 21 марта 2025 года. Теперь бронировать работников на период мобилизации и военного времени надо по новым правилам. Их ввели постановлением Правительства от 05.06.2024 № 766с — они действуют с 5 июня 2024 года. Никакой запрос не поможет. (не стоит слушать сказки) Как работодатель директор школы, может отозвать военнослужащего проходящего службу в МинОбороны? ДА НИКАК! Всего вам хорошего.

Директору

[Название школы]

[ФИО директора]

[Адрес школы]

[Дата]

В военный комиссариат

[Название военкомата]

[Адрес военкомата]

Уважаемый [ФИО военкома]!

[Название школы] обращается к вам с просьбой рассмотреть возможность возвращения из зоны специальной военной операции учителя [ФИО учителя], призванного на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Основания для возвращения:

Критическая нехватка педагогических кадров в сельской местности.

[ФИО учителя] является единственным специалистом по [предмету] в школе, что создает угрозу срыва учебного процесса.

В соответствии с п. 5 ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации", возможен отсроченный призыв для граждан, занятых в сфере образования, особенно в сельских школах.

Просим:

Рассмотреть вопрос о досрочном возвращении [ФИО учителя] к педагогической деятельности.

В случае невозможности полного освобождения – предоставить временную отсрочку до завершения учебного года.

Приложения:

Копия трудовой книжки учителя.

Справка о кадровой ситуации в школе.

Ходатайство от родителей/учеников (если есть).

С уважением,

[ФИО директора]

[Подпись]

[Печать школы]

Контактный телефон: [XXX-XXX-XX-XX]

Важные моменты:

Ссылайтесь на законы:

ФЗ "О мобилизационной подготовке" (ст. 18) – отсрочки для педагогов.

Указы Президента о поддержке сельских школ.

Подкрепите документами:

Доказательства, что учитель незаменим (например, нет других учителей математики/физики в районе).

Уважаемая Елена, здравствуйте!

Несмотря на Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 и продление контрактов, возможность возвращения из зоны СВО существует ТОЛЬКО при наличии веских оснований, и только по заключению аттестационной комиссии + подписать должен м-р Обороны. Рапорт для этого надо писать самому военнослужащему и подавать по команде

--------

Примерный образец

От директора __________

Запрос о возвращении учителя из зоны СВО

Уважаемый ...

Обращаюсь к вам с просьбой о рассмотрении вопроса о возвращении к исполнению трудовых обязанностей учителя [Предмет] [ФИО учителя], призванного на военную службу по мобилизации [Дата призыва].

[ФИО учителя] является единственным учителем [Предмет] в нашей сельской школе [Название школы], расположенной в [Название населенного пункта]. Отсутствие данного специалиста создает критическую ситуацию с обеспечением образовательного процесса для [Количество] учащихся, проживающих в сельской местности.

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, образовательные организации обязаны обеспечивать реализацию прав граждан на образование. Отсутствие квалифицированного педагога по [Предмет] препятствует исполнению данной обязанности и ставит под угрозу освоение образовательной программы учащимися.

Я понимаю, что в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" и действующим законодательством, контракты военнослужащих, продлены. Однако, прошу принять во внимание исключительные обстоятельства, связанные с критической нехваткой педагогических кадров в сельской местности....

На основании вышеизложенного, прошу вас рассмотреть возможность досрочного возвращения [ФИО учителя] к исполнению трудовых обязанностей в [Название школы]. Готовы предоставить любые необходимые документы, подтверждающие критическую потребность в данном специалисте.

С уважением,

Директор [Название школы] [ФИО директора]

[Дата]

[Подпись]

[Печать организации (при наличии)]

----------

С уважением!

Здравствуйте Елена!

Ваши проблемы мне очень понятны. Но давайте говорить предельно откровенно.

Никакой запрос, какие бы советы по нему Вы не получили бы, вернуть Вашего педагога из зоны проведения СВО не поможет, так как продолжает действовать Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", п.п.4 и 5 которого устанавливают, что

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Т.е., проще говоря, условно демобилизовать могут при получении ранения с признанием категории годности Д, тяжелой болезни, например онкологии

Или по достижении предельного возраста пребывания на военной службе

В настоящее время по информации СМИ руководством страны рассматривается вопрос о демобилизации призванных в октябре 2022 года. На какой стадии рассмотрения он находится пока сказать сложно

Добрый вечер, Елена.

1)В данной ситуации нужно действовать так:

-готовите коллективный запрос/заявление на возврат данного учителя из зоны СВО, необходимо указать причины такого требования.

2)Сам учитель, ему надо написать рапорт на увольнение, указав исключительные обстоятельства (Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года №580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы»). Приложить копию вашего запроса.

3)А уже к рапорту прикладывает копию вашего коллективного запроса.

4)причем лучше сделать это так: коллективный запрос от родителей, а второй от директора, это будет наиболее действенно, но будет результат или нет, тут сейчас сложно сказать, но пробовать нужно однозначно.