Права компании по отправке работника в командировку в город Москва на 3-5 месяцев - уточнения и обсуждение
Вопрос №2455694
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2013, 14:18
опубликован 10.06.2013, 14:18
Прошу уточнить, имеет ли права компания посылать работника в командировку (в город Москва) на 3-5 месяцев?
В трудовом договоре по поводу командировок написано, что они возможны и всё.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Геннадий! Если вашим трудовым договором установлена возможность командировок, то работодатель имеет право направить вас в командировку. При этом, срок командировок законодательно не определен.Однако следует помнить, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ командировка - это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события - выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку. В противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст. 72.1 ТК РФ.
10.06.2013, 14:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право отказаться от командировки за границу при работе по трудовому договору
Ограничения и правила командировок для работников ОАО РЖД - сколько раз в год и на какой срок?
Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.
Согласие на служебную командировку - нужно ли и что грозит при отказе
Ограничения на употребление алкоголя в командировке - права работников и регулирование
Должен ли работодатель указывать возможность командировок в трудовом договоре или должностной инструкции?
Имеет ли право администрация уволить с работы за отказ от командировок. В трудовом договоре командировки не указаны.
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Возможно ли требование работодателя вернуть суточные, не использованные работником в командировке или оплаченные третьей стороной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут