Возможность взятия неотгулянного оплачиваемого отпуска после выхода на работу из декретного отпуска - согласование с работодателем или свободный выбор дат?

Вопрос №2456103 из г. Москва
опубликован 10.06.2013, 16:35
Если я вышла на работу (отработала 2 дня) после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я взять плановый неотгулянный оплачиваемый отпуск в любой день или теперь уже только по согласованию с работодателем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина !

О каком "плановом неотгуленном оплачиваемом отпуске" Вы пишите в этом своем юридическом запросе ?

Во-первых, отпуска ежегодные предоставляются рабортникам согласно Графика отпусков на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК). У Вас есть в Графике отпусков на 2013 года такой отпуск ?

Во-вторых, согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него Л И Б О по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если Вы перед отпуском по беременности и родам не брали ежегодный отпуск, то у Вас имеется право после выхода из отпуска по уходу за ребенком воспользоваться таким правом на основании статьи 260 ТК. Толко Вам сейчас такой отпуск брать не выгоднос финасовой стороны, слишком маленькие будут отпускные.

Удачи Вам.

10.06.2013, 16:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Да, речь идет о ежегодном отпуске, В графике, думаю его нет, т.к. я была в отпуске по уходу за реб до 3 лет. А может быть и есть - я графика не видела. Может, я некорректно задала вопрос. Что я имею право присоеденить его, я знаю. Я спрашиваю, МОЖЕТ ЛИ работодатель ОТКАЗАТЬ мне в предоставлении отпуска, если я не написала заявление заранее,(пока была в отпуске по уходу за ребенком). Или же я могу взять его в любой день, удобный мне. Фактически, через 2 дня как я вышла.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских