Т.к я на тренинг не пошла, мне пришло сообщение, чтобы я написала объяснительную, почему не посетила.

Вопрос №24566989 из г. Москва
опубликован 15.04.2025, 22:27
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, насколько работодатель прав в этой ситуации. И какие есть у работника права в этом случае. Работаю администратором в мед центре, второй раз поподают на ситуацию, когда мне на рабочую почту приходят сообщения от одного из руководителей в стиле: здравствуйте. У вас через 7 дней тренинг, явка обязательна" и написано время, место и кто проводит. Без уточнения у меня, могу ли я посетить данный тренинг. Т.к я на тренинг не пошла, мне пришло сообщение, чтобы я написала объяснительную, почему не посетила. На мой отказ, мне начал писать главный руководитель, ссылаясь на то,что это обязательная часть. И она ждет от меня объяснительную. Помогите разобраться в вопросе, я правда думала что обязательной частью на работе является работа. Сам работодатель не совсем порядочный, полагаю это открывается ящик пандоры и далее могут быть манипуляции и т.д Хочу знать дальше как развивать диалог, раз все настолько официально.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вам же написали, явка обязательна и заранее за неделю предупредили... Если что-то непонятно, надо было заранее уточнить у непосредственного руководителя. Тренинг - это же не развлечения, а что-то вроде повышения квалификации и это необходимо для работы.

Желаю Вам успехов и всех благ!

15.04.2025, 22:32
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты

прочитайте свой трудовой договор в части ваших обязанностей.

15.04.2025, 22:31

Смотря какой тренинг. Если это связано с вашей квалификацией, то да, вы обязаны учиться, тем более, что работодатель оплачивает эту учебу. Если вам предлагают учиться как солить капусту или вкладываться в инвестиции, то ваше право не посещать такие тренинги.

15.04.2025, 22:44

Вы не обязаны подавать объяснительные.

15.04.2025, 23:43

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских