Правомерны ли действия директора отправить меня в отпуск 31 мая, хотя отпуск по основной работе с 27 июня.

18.04.2025, 22:55

• г. Магадан

Правомерны ли действия директора отправить меня в отпуск 31 мая, хотя отпуск по основной работе с 27 июня. Работаю педагогом-библиотекарем на 0,5 ставки

Читать ответы (5)

Правомерны ли действия директора
Работа библиотекарем
Основная работа

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

18.04.2025, 23:12,

г. Челябинск

По внешнему совместительству должны отправлять в отпуск в те же сроки, что и по основному месту работы. Принесите им подтверждающие документы (приказ, справку, график отпусков и тп), в какие сроки у вас будет отпуск по основной работе.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.04.2025, 23:30,

г. Калуга

Действия директора могут быть правомерными, так как период отпуска устанавливается по соглашению между работодателем и сотрудником.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

18.04.2025, 23:34,

г. Москва

Нет, неправомерны.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст.286 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

19.04.2025, 00:29,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить