Просрочен коллективный договор

Вопрос №24580070 из г. Владивосток
опубликован 24.04.2025, 09:00

Здравствуйте! Мы являемся учреждением ФСИН России, коллективный договор у нас было до 2024 года. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли его продлевать или заключить новый? Или он не является обязательный и штрафные санкции за его срок не будут наложены?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Коллективный договор не является обязательным документом, принимается при достижении согласия об условиях для работников, которые в нем отражены. коллективный договор может ТОЛЬКО улучшать положение работников.

Если у кол.договора истек срок действия, то его положения в дальнейшем не применяются (например: если если кол.договором было предусмотрены денежные выплаты к свадьбе, рождению ребенка и т.п.)

24.04.2025, 09:33

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 43. Действие коллективного договора

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

новый нужен

24.04.2025, 09:04

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1612 отзывов

Здравствуйте!

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет (ст. 43 ТК РФ).

Если коллективный договор не был своевременно продлен, то он прекратил свое действие.

24.04.2025, 09:13

Спросить юриста