Имеет ли право работодатель занижать разряд специалиста по причине отсутствия работ по имеющемуся у специалиста разряду?

Вопрос №24580241 из г. Владимир
опубликован 24.04.2025, 10:54
Здравствуйте. По записи в трудовой книге имею 5 профессиональный разряд. Но в приказах и др. документах отмечен работником 3-го разряда и зарплату начисляют начисляют в соответствии с 3-м разрядом. Работодатель в ответ на вопрос о причине такого обозначения и начисления отвечает тем, что на предприятии нет токарных работ по 5-му разряду. Но другие токари в другой смене, выполняя точно такую же как я работу, - числятся как специалисты 5-го разряда и, соответственно получают зарплату по 5-му разряду. Имеет ли право работодатель занижать разряд специалиста по причине отсутствия работ по имеющемуся у специалиста разряду? И что нужно в первую очередь сделать для восстановления оплаты по 5-му разряду?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Спасибо за внимание к вопросу. Ещё хотелось бы узнать информацию по вопросам приоритета: документы есть только на 3-й разряд, но по трудовой разряд 5-й и зачастую работу делаете по 5-му разряду.

И как тут должна начисляться заработная плата - в соответствии с документами или в соответствии с записью в трудовой и со сложностью выполняемой работы?

И что делать, чтобы получать по 5-му разряду?

Является ли перерыв в работе по профессии для занижения разряда и, если является , то после какого срока перерыва?

Спасибо.

13.05.2025, 13:55
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Есть признаки дискриминации. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

24.04.2025, 10:59

Жалобу в ГИТ Роструда, далее с иском в суд.

24.04.2025, 11:13

Нет это незаконно

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

24.04.2025, 11:34

Добрый день. Действия работодателя незаконны. Советую Вам обратиться в инспекцию по труду и по прокуратуру, далее в суд с иском

24.04.2025, 12:29

Здравствуйте. Спасибо за внимание к вопросу. Ещё хотелось бы узнать информацию по вопросам приоритета: документы есть только на 3-й разряд, но по трудовой разряд 5-й и зачастую работу делаете по 5-му разряду.

И как тут должна начисляться заработная плата - в соответствии с документами или в соответствии с записью в трудовой и со сложностью выполняемой работы?

И что делать, чтобы получать по 5-му разряду?

Является ли перерыв в работе по профессии для занижения разряда и, если является , то после какого срока перерыва?

Спасибо.

13.05.2025, 13:55

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских