Прохождение медкомиссии в ОАО РЖД

Евгений, при отказе в выдаче вам направления. придётся её проходить за собственный счёт, а потом предоставить все справки по оплате, и вам их работодатель обязан будет оплатить. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ). ВСЕГО ВАМ ХОРОШЕГО.

© КонсультантПлюс, 1992-2025

Здравствуйте.

рудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):**

Статья 214: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан, в частности, обеспечивать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по направлениям работодателя.

Статья 219: Право работника на информацию об условиях и охране труда. Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Статья 76: Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в частности, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, а также порядка организации медицинской экспертизы профессиональной пригодности" (далее - Приказ N 29н).

Обратитесь в отдел кадров и потребуйте выдать вам направление на медкомиссию немедленно.

Составьте письменное заявление в отдел кадров с просьбой выдать направление на медкомиссию и зарегистрируйте его у секретаря или иного уполномоченного лица. Если заявление не принимают, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Уточните в отделе кадров, в какое медицинское учреждение вам необходимо обратиться для прохождения медкомиссии, какие документы необходимо иметь при себе и кто оплачивает медкомиссию.

Если отдел кадров не выдает направление и не предпринимает никаких мер для организации медкомиссии, проинформируйте об этом своего непосредственного руководителя и вышестоящее руководство.

Если ваша работа связана с повышенным риском и отсутствием медкомиссии создает угрозу вашей жизни и здоровью, вы имеете право отказаться от выполнения работы до тех пор, пока вам не будет предоставлена возможность пройти медкомиссию.

Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ): Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Уголовная ответственность: Если в результате нарушения правил охраны труда будет причинен тяжкий вред здоровью человека или смерть, может наступить уголовная ответственность (статья 143 Уголовного кодекса РФ).

В вашей ситуации необходимо требовать от работодателя выдачи направления на медкомиссию и организации ее прохождения в установленном порядке. Если работодатель отказывается это делать, обращайтесь в надзорные органы.

С уважением.