LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 12.05.2025, 13:57

Декрет при уходе на фриланс

Вопрос №24604528 из г. Владивосток
опубликован 12.05.2025, 13:57
Хотела бы уйти с постоянного места работы на фриланс. В августе 2023 года трудоустроилась на работу 70 т.р. В месяц, в апреле 2024 года подняли до 80 т.р. В месяц, + премии раз в полгода 100-150 т.р. белая зп, Если уйду на фриланс, поработаю несколько лет с нестабильным непостоянным заработком и захочу уйти в декрет, смогу ли указать период дохода для расчета декретных август 2023-2025 как стабильный высокооплачиваемый? Как он рассчитывается? Вообще, могут ли я выбирать любые года или периоды? До это работы доход был 35-47 т.р.в месяц, тоже официальная работа, белый доход. На фрилансе планирую открыть самозанятость, брать в работу проекты, возможно, с кем-то сотрудничать на гпх.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусматривает право выбора периода для расчета среднего заработка для назначения пособия.

12.05.2025, 14:33
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Если страховой стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению декретных будет выглядеть так:

Шаг 1 — выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих декретному отпуску. Например, если декрет в 2025 году, значит, расчетные годы — 2023 и 2024.

Закон позволяет двигать расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2 — определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений.

Таким образом, самозанятость не будет являться основанием для того чтобы двигать сроки расчетов.

12.05.2025, 14:12

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских