Оплата труда в праздничный день

Без приказа ничего не оплатят. С приказом в двойном размере.

Здравствуйте. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Работа в праздничный день, в том числе 9 мая, оплачивается в повышенном размере. Правила оплаты рабочего времени в праздничные и выходные дни установлены статьёй 153 ТК РФ.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором.

Принуждать учителей к участию в митингах без их письменного согласия незаконно, так как 9 мая — праздничный день, и работа в этот день допустима только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ).

никак не оплачивается

Здравствуйте.

Никак не оплачивается, к сожалению, поскольку приказа не было.

Вы не обязаны были принимать участие по устному требованию директора. Должны были получить Ваше согласие и произвести доп.оплату. Но по приказу.

С уважением.