Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Симферополь, 20.05.2025, 09:45

Можно ли уволить учителя начальных классов, который работает на основной постоянной ставке

Вопрос №24616478 из г. Симферополь
опубликован 20.05.2025, 09:45

Можно ли уволить учителя начальных классов, который работает на основной постоянной ставке, если после выпуска 4 класса набирается один первый класс (второй учитель на первый класс уже есть), но при этом в начальном звене есть учителя работающие на декретных местах?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

Нет такого основания для увольнения в Трудовом кодексе

Возможно вы имеете ввиду юридическое сокращение штата в школе ?

20.05.2025, 09:50

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Наталия, нет основания для увольнения этого учителя начальных классов

20.05.2025, 09:52

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

Такого основания для увольнения работодателем в ТК нет.

Можете осуществить процедуру сокращения с учётом ст 180 ТК.

20.05.2025, 09:59

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8403 отзывa

Возможно в порядке сокращения.

20.05.2025, 10:16

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25076 отзывов

Здравствуйте.

Можно, если это увольнение в связи с сокращением и при условии, что нет другой подходящей для работника работы. В этом случае необходимо собладать процедуру, предусмотренную ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.

С уважением.

20.05.2025, 10:28

Спросить юриста