Будут ли платить декретные на работе в случае если до этого не работа больше 3 х лет

Согласно законодательству РФ (ФЗ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") вам положено пособие по беременности и родам даже при перерыве в работе более двух лет при условии что вы официально трудоустроены на новой работе и отработали там 6 месяцев с которых работодатель уплачивал страховые взносы в ФСС. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года предшествующих году наступления страхового случая однако поскольку у вас был длительный перерыв в расчет будут включены только те периоды когда за вас уплачивались страховые взносы то есть последние 6 месяцев работы. Если ваш фактический заработок за этот период окажется ниже МРОТ (в 2025 году - 19242 рубля) расчет будет производиться исходя из МРОТ. Для оформления пособия вам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности выданный медицинским учреждением с 30 недель беременности и написать соответствующее заявление. Выплата должна быть произведена в течение 10 календарных дней с даты предоставления всех документов а получение денег произойдет в ближайший день выплаты заработной платы в организации. Важно отметить что увольнение до выхода в декрет лишает права на получение данного пособия. После рождения ребенка вы также сможете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет которое рассчитывается аналогичным образом - исходя из среднего заработка за последние два года с учетом периодов страховых отчислений. Для уточнения точной суммы выплат рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашего работодателя с запросом о предоставлении расчета пособия с учетом ваших конкретных доходов за последние 6 месяцев работы.