Хочу устроиться на рабу вахтой но меня не увольняют с прежней работы могут ли меня не взять на работу вахтой если

Да, прогул это нарушение трудовой дисциплины. Трудовая репутация очень важна для трудоустройства на новое место работы.

Да, могут отказать, но не всегда. Работодатели на вахту проверяют:

Трудовую книжку – запись об увольнении за прогул (п. 6а ст. 81 ТК РФ) может негативно повлиять.

Справку 2-НДФЛ/отзывы с прошлого места – если новый работодатель запросит рекомендации.

Если работодатель не требует трудовую (некоторые вахтовые компании оформляют по ГПХ или без проверки стажа).

Если прошло много времени (увольнение 2–3 года назад меньше влияет).

Если объясните ситуацию (например, конфликт на прошлой работе).

Не допускайте увольнения за прогул – лучше уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Если уже уволили за прогул:

Попробуйте устроиться в компании, где не проверяют трудовую.

Рассмотрите официальное трудоустройство без записи в трудовую (например, по договору ГПХ).

Шансы есть, но они снижаются. Лучше увольняться без негативных записей. Если уже уволили за прогул – ищите работодателей, которым важнее навыки, чем прошлые нарушения.

Вячеслав, могут и не взять, уточняйте этот вопрос у предполагаемого работодателя

Увольнение за прогул не является основанием отказа для приема на работу вахтой.

Здравствуйте.

В смысле - Вас не увольняют? Рабство у нас отменено. И Вы не обязаны спрашивать разрешения. А только обязаны предупредить о своем увольнении работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.

Подаёте заявление и через две недели можете не выходить на работу. Только убедитесь, что у Вас есть доказательства получения заявления. Если работодатель отказывается получить его, то отправляйте почтой с уведомлением и описью вложения, дублируйте телеграммой.

С уважением.