Корректность выплаты дорожной карты научным сотрудникам

Доброго времени суток. Являюсь научным сотрудником НИИ при военной организации (в простонародье ГП ВС РФ). Официально оформлен в качестве научного сотрудника. Соответственно, на основании Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" получаем выплаты в виде дорожной карты. Согласно данному указу, заработная плата научных сотрудников должна составлять 200% от среднего по региону (в нашем случае - г. Санкт-Петербург). Хочется понять: 1) Правильно ли я понимаю, что расчет дорожной карты должен производиться в соответствии со средним значением по г. Санкт-Петербурге за предыдущий месяц (согласно данным Росстата) в размере х 2? 2) Правильно ли я понимаю, что согласно данному Указу Президента устанавливается базовый (минимальный) размер выплат по дорожной карте? Т.е. при выполнении своих прямых должностных обязанностей и 100% отработкой времени в соответствии с табелем, работодатель должен выплачивать базовую дорожную карту? (при отсутствии каких-либо "подвигов"). А также, должен ли работодатель учитывать эту "базовую"/"минимальную" сумму, положенную к выплате сотруднику при расчете повышающих коэффициентов, установленных во внутреннем положении о дорожной карте?