Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Грязи, 30.05.2025, 14:09

Досрочный выход из декрета

Вопрос №24631135 из г. Липецк
опубликован 30.05.2025, 14:09

Какова продолжительность рабочего дня при досрочном выходе из декрета? Сыну сейчас 2 года, планирую выйти на работу. Не дожидаясь исполнения трех лет. Вопрос состоит в следующем, сколько часов я должна работать? Я воспитатель в садике, с 10.5 час. рабочим днем. До достижения ребёнка 3 х лет какой график мне положено закону?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Рабочее время при выходе из декрета регулируется Трудовым кодексом РФ. Статья 93 ТК РФ предусматривает сокращённый рабочий день для работников с детьми до 14 лет по их заявлению и с согласия работодателя.

Для матерей детей до 3 лет возможен сокращённый рабочий день или предоставление дополнительных перерывов (статья 258 ТК РФ).

Если мать выходит на работу досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и не оформляет заявление на сокращённый день, применяется обычная продолжительность рабочего времени, установленная для её должности.

Таким образом, без заявления и соглашения с работодателем продолжительность рабочего дня сохраняется в полном объёме.

30.05.2025, 14:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28073 отзывa

Статья 93 ТК РФ предусматривает сокращённый рабочий день для работников с детьми до 14 лет по их заявлению и с согласия работодателя.

30.05.2025, 14:44

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3334 отзывa

Вы можете выйти на 0,5 ставки, либо как бы на целую, но написать на сокращённую продолжительность рабочего времени. Оплату будете получать за фактически отработанное время.

30.05.2025, 22:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Досрочный выход из декрета

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы