ЧТо нужно указать в заявлении на увольнение

Вопрос №24634575 из г. Волгоград
опубликован 02.06.2025, 16:43

Нужно ли в заявлении на увольнение указывать, что "прошу произвести оплату за неиспользованный отпуск"?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Марина, это можете не указывать, работодатель обязан при увольнении вам выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127 ТК РФ)

02.06.2025, 16:53

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Не нужно, это требование ТК РФ, работодатель знает.

02.06.2025, 16:44

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6680 отзывов

В заявлении, данная просьба не указывается, т. к. в соответствии со ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, менее 15 дней, дни в расчет не берутся.

02.06.2025, 16:45

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

Нет, не обязательно. Это требования закона, работодатель и так обязан выплатить компенсацию, если имеет место неиспользованный отпуск на дату увольнения.

С уважением.

02.06.2025, 16:46