На следующий месяц планирую увольняться, должна ли я буду денежные средства организации?

Вам еще выплатят

Нет, денежные средства возвращать не нужно.

Нет. не должны, так как будет использовано 3 отпуска за три года работы.

В случае увольнения работника по собственному желанию работодатель вправе произвести удержание за использованные, но не отработанные дни отпуска из суммы всех выплат, причитающихся работнику при увольнении. Общий размер удержаний не должен превышать 20%.

Если начисленных сотруднику при увольнении сумм недостаточно для полного погашения задолженности, оставшуюся часть работник может возвратить добровольно. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит.

Нет, вы не обязаны возвращать деньги за использованные отпуска. Компания не вправе требовать возмещения отпускных, если вы использовали дни отпуска в пределах положенного вам по закону количества дней.

Почему - 1 июля 2025?

Вам уже сейчас положен отпуск за 3-й год работы.

Можете сходить в отпуск, и сразу уволиться.

Нет не должны

Марина я

Не соглашусь с коллегами и вот почему. Согласно Трудовому кодексу отпуск 28 дней даётся в РАБОЧЕМ, а не календарном году .

Если вы устроились 22.07.2022, то первый ваш рабочий год с 22 июля 2022 по 22 июля 2023, второй с 22 июля 2023 по 22 июля 2024, третий год с 22 июля 2024 по 22 июля 2025 и тд

Вам надо уволиться после 22 июля 2026, тогда вы ничего не должны .

Если уволитесь, например, в марте 2026, с вас удержат при увольнении

Я понятно объяснил?

То есть все зависит от того, сколько дней отпуска вы отгуляли и в какой РАБОЧИЙ год

Учёт ваших дней отпуска ведут либо кадровики либо бухгалтеры, у них вы можете точно узнать

Все зависит от того, сколькоть дней отпуска Вам положено и сколько Вы используете фактически. Поэтому рекомендую обратиться в отдел кадров и урегулировать все вопросы заблаговременно