Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 04.06.2025, 16:14

Плановое время в расчетном листке

Вопрос №24637351 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2025, 16:14
Здравствуйте. У меня в мае месяце годовая норма часов 144 и отработано 144 часа. Плюс 8 дней больничного и 24 часа праздничных. График сменный по 12 час и годовой учёт,но работодатель мне ставит плановое время 168 и соответственно у меня не выполнена норма часов за этот месяц. Получается меньше оклад, премия и праздники. Правомерно завышать мне плановую норму за месяц?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан предоставлять работу в объёме, указанной в трудовом договоре (ст 22 ТК РФ).

04.06.2025, 16:17
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

У меня официально утвержденный работодателем годовой график ,в котором норма 144 часов в мае.Я и отработала 144 часа .Но в итоге мне норму увеличивают на 24 часа и получается недоработка,при которой при расчете зарплаты я теряю в окладе ,премии и праздничных.

04.06.2025, 17:58

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

04.06.2025, 20:23
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских