Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Арина

Задано вопросов 86, из них VIP - 0

Петрозаводск, 05.06.2025, 21:59

Приехала работать вахтой, условия ужасные, на работе морально подавляли и откровенно издевались.

Вопрос №24639208 из г. Петрозаводск
опубликован 05.06.2025, 21:59

Приехала работать вахтой, условия ужасные, на работе морально подавляли и откровенно издевались. Оформлены были по ТК. Проработали с сестрой 3 смены. Работодателя поставила в курс дела, что увольняемся и в смену не выходим. Работодатель уточнила что расчет будет 5 числа. Но деньги не пришли. Мы уехали в свой город, ждем расчет, по договору он должен был составить в разы меньше потому как мы не отработали весь период в 30 смен. Как итог ничего не пришло. Я связалась с менеджером, оказывается нам влепили штраф за не выход. И сказали расчета никакого не ждать. Законно ли это? Можно ли идти с этим в трудовую инспекцию? И будет ли толк?!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65908 отзывов

Разумеется Это незаконно подойти исковое заявление о взыскании заработной платы по месту вашего жительства В районный суд

05.06.2025, 22:26

Задать вопрос юристу

Арина

Автор вопроса

1 отзыв

А в трудовую инспекцию сначала нужно идти? Или сращу в суд?

05.06.2025, 22:40

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 года

4.7 65908 отзывов

Можете в трудовую инспекцию написать для начала

05.06.2025, 22:45

Спросить юриста

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152322 отзыва

Никаких штрафов работодатель применять не может. Задолженность взыскивайте в судебном порядке

05.06.2025, 22:02

Спасибо) а в трудовую инспекцию бессмысленно идти с этим?

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Нет, это незаконно. Вас не имели права штрафовать за увольнение. Заработанные деньги должны выплатить полностью, независимо от отработанного периода. Можете смело обращаться в трудовую инспекцию или суд, шансы выиграть дело высоки.

05.06.2025, 22:50

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29536 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

05.06.2025, 23:45

Спросить юриста