Пассажирские перевозки.

Да, индивидуальный предприниматель (ИП) может одновременно работать по трудовому договору у другого ИП. Законодательство не запрещает физическому лицу, зарегистрированному в качестве ИП, быть наемным работником в другой организации, в том числе у другого ИП. При этом статус ИП не влияет на трудовые отношения с работодателем, и наоборот.

Если вы работаете по трудовому договору у другого ИП, то это не мешает вам вести собственную предпринимательскую деятельность. Важно учитывать, что трудовые отношения и предпринимательская деятельность — это разные правовые статусы и виды деятельности, регулируемые разными нормами.

Что касается оформления карт маршрута на другого ИП, то это не препятствует вашему трудоустройству у него. Карты маршрута — это документы, связанные с организацией рабочего времени и учетом рабочего времени водителей или курьеров, и их оформление на работодателя является обычной практикой. Если вы трудоустроены у этого ИП, то карты маршрута оформляются на него как на работодателя.

Однако следует помнить, что ИП не может быть сотрудником самого себя, то есть не может заключить трудовой договор с самим собой. Но если вы являетесь ИП и одновременно нанимаетесь к другому ИП, то трудовые отношения между вами и этим ИП возможны.