Законность выплаты за выслугу лет педагогу

выплату за выслугу лет получают только педагоги

А рабочие при чём? Они отдыхают.

Если это принято и записано в кол.договоре,то возможно это местная нажбавка

Кроме этого существует надбавка к заработной плате работника образовательного учреждения за выслугу лет предоставляется по следующим условиям: -

Согласно статье 7 Федерального закона от 08.05.1996 № 53-ФЗ «О воспитателе», педагогический стаж работника определяется как непрерывный стаж работы в должности воспитателя в учреждении дошкольного образования. При этом, в соответствии с пунктом 5 этой же статьи, сертификат о полном высшем образовании в области дошкольного образования увеличивает стаж воспитателя на 1 год.

В целях определения полного педагогического стажа учитываются все периоды работы в должности воспитателя в учреждениях дошкольного образования, независимо от перерывов между ними.

Для решения вопроса возможности получения надбавки за стаж необходимо рассмотреть следующие нормативные акты: 1) Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; 2) Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года N 1222 "Об утверждении Правил предоставления надбавок к заработной плате работников образовательных учреждений за выслугу лет"; 3) Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года N 1222 "Об утверждении Правил предоставления надбавок к заработной плате работников образовательных учреждений за выслугу лет", надбавка к заработной плате работника образовательного учреждения за выслугу лет предоставляется по следующим условиям: - непрерывный (без перерывов в работе) стаж работы в учреждениях образования, включая неполный рабочий день и условия использования графика сокращенной продолжительности рабочего времени, накопленный на территории Российской Федерации или за ее пределами, а также научно-педагогический стаж, установленный законодательством Российской Федерации, не менее пяти лет календарных; - надбавка предоставляется на размер оклада или должностного оклада работника исходя из следующих размерных коэффициентов: 5 лет непрерывной работы - 1,1; 10 лет непрерывной работы - 1,2; 15 лет непрерывной работы - 1,4; 20 лет непрерывной работы - 1,6; 25 лет непрерывной работы - 1,8; 30 лет непрерывной работы - 2,0. Таким образом, для получения надбавки к заработной плате за выслугу лет необходимо иметь непрерывный стаж работы в учреждениях образования, включая неполный рабочий день и условия использования графика сокращенной продолжительности рабочего времени, накопленный на территории Российской Федерации или за ее пределами, не менее пяти лет календарных

В организации, для которых обязанность по выплате работникам ежемесячных надбавок за выслугу лет не установлена нормативно, вправе устанавливать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет самостоятельно. Данная надбавка может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.

Тем более решение о таких выплатах принималось на общем собрании трудового коллектива.

Поэтому указанная выплата за выслугу лет определенным педагогам в соответствии с решением общего собрания будет законным.

Такая выплата не совсем законна. Надбавка за выслугу лет должна начисляться всем работникам образовательного учреждения, а не только педагогам, и рассчитывается в процентном отношении к окладу, а не в фиксированном размере. Вы можете обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для проверки законности установленного порядка выплат

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Если это принято и записано в кол.договоре,то возможно это местная нажбавка