Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Комсомольск-на-Амуре, 10.06.2025, 10:05

Приказ по предприятию о запрете сотрудникам работать в других компаниях, которые хоть когда либо были контрагентами, клиентами

Вопрос №24644339 из г. Хабаровск
опубликован 10.06.2025, 10:05
Означает ли приказ о запрете основным работодателем сотрудникам компании, заключать другие трудовые договоры и оказывать услуги по неосновному месту работы прочим контрагентам, аффилированным лицам, заказчикам, клиентам основного работодателя, что нельзя работать по совместительству в другой компании или оказывать в качестве самозанятого услуги другой компании, которая по мнению руководства основного работодателя. Как законно обойти такой приказ. Т.к. в региона ЗП нищенские и на 1 зряплату не прожить. А москвичи, не только урезали ЗП и премии, так еще им мерещатся повсюду шпионы. В любом случае, подработка будет как ни крути связана с контрагентами москвичей. Они ж повсюду. ЧТо, мне теперь и в DNS, налоговую, один общепит с ними не ходить? Дословно приказ выпущен такой: О запрете оказания дополнительных услуг работникам ООО «СС» контрагентам и аффилированным лицам В целях предотвращения конфликта интересов, защиты коммерческой тайны и обеспечения соблюдения корпоративной этики ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить, что всем работникам ООО "СС" запрещается: Оказывать какие-либо дополнительные услуги (консультационные, технические, посреднические и иные) контрагентам, подрядчикам, клиентам и другим аффилированным лицам, прямо или косвенно связанным с деятельностью ООО "СС", как на безвозмездной основе, так и за вознаграждение; Вступать в личные договорные отношения с указанными лицами, если это может создать конфликт интересов или нанести ущерб компании; Использовать служебное положение, ресурсы или информацию компании в личных или сторонних коммерческих целях. 2. Нарушение настоящего приказа будет рассматриваться как грубый дисциплинарный проступок и может повлечь применение мер дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, в соответствии с трудовым законодательством РФ. 3. Директору по персоналу Ти Д.К. довести настоящий Приказ до всех работников ООО «СС». 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Такой приказ является незаконным.

Одним из принципов трудовых отношений является свобода труда, ст.2 ТК РФ.

Кроме того, работник в силу ст.ст.60.1, 278 ТК РФ имеет право на работу по совместительству и заключать трудовые договоры с неограниченным количеством работодателей.

С уважением

10.06.2025, 10:49
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Работодатель судя по всему , апеллирует к ФЗ 273 " О противодействии коррупции". Остальное его не интересует. Т.о. получается ознакомление с приказом просто подписываем ( ну ознакомился... и ознакомился), а когда дело дойдет до попытки вменить дисциплинарную ответственность и уволить, тогда рубить шашкой прокурорского надзора и ГИТ ? Т.к. в этом приказе, обычному работнику, в принципе не может быть известно, кто вообще является контрагентом, заказчиком и прочее. Эта информация ему недоступна. С другой стороны , получается абсурд, если за консультацией в рамках рабочего процесса минуя документооборот обращается сам же субподрядчик, тогда, по тексту приказа, я ему должен отказать и похоронить его в бюрократии. Но весь рабочий процесс тогда вернется к практике эпистолярного обычая 30х годов 19 века .. Кроме того, прожить на 1 маленькую ЗП нереально сегодня, потому и есть ИП, НПД, ООО и совместительство.

11.06.2025, 17:18

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Вячеслав Юрьевич, для проверки законности этого приказа обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

10.06.2025, 10:08
Оценка автора вопроса:

И сразу заявление на увольнение....тут надо хитро как-то. Стоит в битриксе задача подписать ознакомление с приказом. К слову, у нас безумных приказов в месяц по пачке выходит. Не тыцкаешь кнопку- ознакомлен,- штраф, типа по дистанту не был на работе.

10.06.2025, 10:10

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 791 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 136 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 597 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 992 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 263 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 048 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 410 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 76 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 904 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 552 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 333 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 838 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 685 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8 2 757 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9 1 764 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 125 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 206 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 101 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 50 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 653 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.6 1 375 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских