Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

8.2k

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Кемерово, 10.06.2025, 13:53

Оплата труда воспитателя общежития колледжа в праздничные дни

Вопрос №24644688 из г. Кемерово
опубликован 10.06.2025, 13:53

Как производится оплата труда воспитателя в общежитии колледжа в праздничные дни? Должен ли работать воспитатель в праздничные дни?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Работа в выходные дни оплачивается в размере, установленным ст 153 ТК РФ.

10.06.2025, 13:53

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Администрация говорит, что у нас шестидневная рабочая неделя и нам не положена двойная оплата 🤷‍♀Например 12 июня моя смена во вторую с 15.00-21.00

10.06.2025, 14:04

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25251 отзыв

Здравствуйте.

Если у Вас сменный график, то привлекать Вас к работе в выходные дни работодатель может. Но в любом случае оплата за такие дни производится в повышенном размере.

Не имеет значения, что говорит работодатель. Имеет значение, что у Вас указано в трудовом договоре.

С уважением.

10.06.2025, 15:06

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

10.06.2025, 13:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

10.06.2025, 14:04

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

10.06.2025, 14:05

Спросить юриста

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1071 отзыв

В договоре могут быть прописаны конкретные условия работы в праздник.

10.06.2025, 14:39

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28882 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.06.2025, 00:24

Спросить юриста