Вопросы оплаты труда воспитателей общежития колледжа - правомерны ли действия администрации и как действовать в данной ситуации?

Question

Работаю воспитателем в общежитии колледжа (смена - сутки через трое суток). После выхода с новогодних каникул нашей администрацией было сказано в устной форме, что с 1 по 9 января наша работа не будет оплачена, потому что мы не работали в праздники, т.к. все учащиеся (в принудительном порядке) были выселены на новогодние праздники из общежития. Никакого приказа о закрытии общежития в этот период я не видела и нигде не расписывалась. Раньше этот факт на нашу зарплату не влиял и расчет зарплаты шел по среднему, а сейчас получается мы теряем в зарплате по вине государства, которое придумало эти длинные новогодние каникулы? Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?

Евграфова Елена Алексеевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Нет, не права. Согласно ст. 112 ТК РФ - Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Выселение учащихся на новогодние каникулы из общежития никак не должно повлиять на оплату вам заработной платы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Евтушенко Людмила Исаевна · Answer

Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?
Не права. Во-первых, приказ о простое не было. Во-вторых время новогодних каникул с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями, что НИКАК НЕ ВЛИЯЕТ на Зпл. за январь.

Вопросы оплаты труда воспитателей общежития колледжа - правомерны ли действия администрации и как действовать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно.

Влияет ли неоплачиваемый отпуск на выплату зарплаты в новогодние каникулы?

Моя зарплата за январь 2016 года при условии новогодних каникул и больничного

Как получить начисление за январь после больничного - опыт сотрудника с зарплатой 45000 т. р.

Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники

Дискриминация почасовиков в новогодние праздники - справедливая оплата труда или нарушение закона?

Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом

Вопросы о работе в новогодние дни в частной компании - правомерно ли решение работодателя и какие последствия грозят сотрудникам

Правильно ли мне не начислили зарплату с 1 января до 11 января?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59