Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Брянск, 15.06.2013, 10:56

Правомерность решения руководителя по отработке двух недель после заявления об увольнении и начало отчета отработки

Вопрос №2465349 из г. Брянск
опубликован 15.06.2013, 10:56

Я находясь в отпуске с 3.06 по 17.06, написала заявление на увольнение 11.06 с просьбой уволить меня по собственному желанию с 18.06. Руководитель подписал заявление, но с отработкой 2 недели до 2. 07. Правомерно ли это? И с какого числа должен начинаться отчет отработки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Поэтому работодатель не совсем прав.

Отсчёт срока начинается со следующего дняпосле подачи заявления.

"Написала" - это не значит, что вы подали работодателю 11 июня это заявление.

Если вы подали заявление 11 июня, то работодатель обязан вас уволить 25 июня.

Всместе с тем вы подали заяление указав конкретную дату увольнения, - это называется увольнение по соглашению сторон. В этом ваша ошибка.

Работодатель мог оставить такое заявление без рассмотрения и предложить уточнить дату или просто переписать заявление.

15.06.2013, 11:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Отсчет отработки начинается со дня, следующего за подачей заявления об увольнении.

15.06.2013, 10:58

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность решения руководителя по отработке двух недель после заявления об увольнении и начало отчета отработки

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы