Несоответствие сроков отработки и предложение отдела кадров о написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы

Вопрос №9681902 из г. Брянск
опубликован 09.02.2016, 13:23

22.01.16 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.01.16. Руководитель дал ход заявлению 25.01.16 и подписал его с 2 недельной отработкой. 08.02.16 выясняется, что последний день отработки считается 08.02.16 и отдел кадров предлагает на этот день написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли рассчитаны 2 недели отработки и может быть стоит написать заявление на 08.02.16 в счет отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рубцов Дмитрий Сергеевич

Юрист Нижний Новгород

4.5 963 отзывa

здравствуйте. две недели начинаются с 22.01.2016 г. ст. 80 ТК РФ, 84.1 ТК РФ.

09.02.2016, 13:28

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

В Вашем случае последний рабочий день и день увольнения является 8 февраля.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ст. 84.1 ТК РФ.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

09.02.2016, 13:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста