Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лариса

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Саратов, 18.06.2025, 13:26

Трудовой договор 2/2 заставляют работать 5/2,т.к некому! Год отработала! Не отпускают в отпуск или прогул и увольнением грозят!

Вопрос №24654041 из г. Саратов
опубликован 18.06.2025, 13:26

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елесин Александр Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Или иск в суд - ст. 391 ТК РФ или увольнение - ст. 80 ТК РФ или терпеть...

18.06.2025, 13:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

8 800 505-91-11

Добрый день!

Работодатель должен уведомить вас о начале отпуска письменно не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

Подайте заявление о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, указав желаемые сроки.

Если вам отказывают в отпуске, потребуйте от работодателя письменное обоснование отказа. Это важно для последующего обращения в контролирующие органы

18.06.2025, 13:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12129 отзывов

продолжайте работать по графику, который указан в вашем трудовом договоре. уволить вас не за что

18.06.2025, 13:30

Спросить юриста

Горбунова Инга Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.9 1224 отзывa

ГИТ или прокуратура. Нужна юридическая помощь в составлении документов,контакты в профиле.

18.06.2025, 13:36

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28862 отзывa

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

19.06.2025, 01:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой договор 2/2 заставляют работать 5/2,т.к некому! Год отработала! Не отпускают в отпуск или прогул и увольнением грозят!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы