Здравствуйте. Скажите пожалуйста как считается дикретный отпуск в стаж службы год за год или он идёт год за полтора?

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) включается в стаж работы для всех целей, связанных с исчислением трудового стажа, в том числе для предоставления ежегодных и иных отпусков, а также для определения права на длительный отпуск.

Согласно статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и разъяснениям Роструда, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе декретном отпуске) включается в стаж работы, дающий право на отпуск и другие социальные гарантии. При этом длительность такого отпуска учитывается в стаже «год за год», то есть фактически весь период декретного отпуска засчитывается как полный календарный год стажа.

Это подтверждается и практикой, в частности, ответами официальных источников, таких как информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и Горячая линия ГАРАНТ (август 2022 г.), где указано, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж для предоставления длительного отпуска педагогическим работникам и другим категориям работников.

Таким образом, если у вас был декретный отпуск продолжительностью, например, 1,5 года, этот период полностью включается в стаж работы как 1,5 года (год за год), а не по коэффициенту «год за полтора» или иным иным образом.