Прошу предоставить консультацию по следующим вопросам: Какие правовые действия я могу предпринять для взыскания заработной платы.

За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Трудовая инспекция вам не поможет

.

Вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате

Вам необходимо собрать доказательства: фотографии с места работы, корпоративная переписка в мессенджерах или по электронной почте, свидетельские показания других сотрудников и клиентов, документы, где стоит подпись работника (рабочие графики, товарные накладные, выписки из журнала по технике безопасности, расчётные листки и т. д.).

Затем направить работодателю официальную претензию. В ней нужно указать требуемую сумму и заявить о намерении обращаться в госорганы. Можно потребовать не только выплату зарплаты, но и компенсацию за моральный вред и несвоевременную выплату.

Претензия составляется в свободной форме.

Указать:

1. фактическое наличие трудовых отношений между работником и работодателем и признаки, которые это подтверждают;

2. факт нарушения трудовых прав работника действиями работодателя;

3. доказательства, подтверждающие правоту, которыми располагает сотрудник;

4. намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты в разумный срок.

Если получили отказ или вообще не получили ответа, обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Предоставить все доказательства, которые есть.

Если не удалось добиться выплаты, обращайтесь в суд с требованиями

"Об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате".

В суде нужно требовать рассмотреть и оценить все доказательства и обстоятельства.

Если суд первой инстанции отказывает, подавать жалобы в вышестоящие суды.

Общий срок для обращения в трудовую инспекцию составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (статья 392 ТК РФ).

Срок исковой давности по требованиям работников о выплате заработной платы составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.

Необходимо обращаться в суд с имком о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты.

Здравствуйте.

В Вашем случае обращаться с иском в суд - устанавливать факт трудовых отношений и взвыскивать заработную плату. Срок обращения в суд для взыскания причитающихся сумм составляет один год, ст.392 ТК РФ.

С уважением.