Котлас, 24.06.2025, 13:32

Можно ли в свое рабочее время проходить медкомиссию для другой организации?

Вопрос №24660839 из г. Архангельск
опубликован 24.06.2025, 13:32
Добрый день. Можно ли в свое рабочее время проходить медкомиссию для другой организации? Может ли работодатель отказать взять несколько дней без сохранения заработной платы если сослаться 263 ткрф (есть 2 детей до 14 лет).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно ли в свое рабочее время проходить медкомиссию для другой организации? - Нет не можно.

24.06.2025, 13:41
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Елена, нельзя для другой организации. Можете взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем

24.06.2025, 13:44

Здравствуйте! Нет, нельзя

24.06.2025, 14:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы, если это не закреплено в коллективном договоре. Согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, работник с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет имеет право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. Однако обязанность работодателя предоставить такой отпуск возникает только в том случае, если это прописано в коллективном договоре или в локальном акте организации.

24.06.2025, 14:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

25.06.2025, 01:32

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских