Как переоформить пособие на мужа до 1,5 лет

Здравствуйте, Наталья!

Да, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы можете уволиться, при этом право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется за вами или может быть оформлено на мужа при соблюдении определенных условий.

Как оформить выплату пособия на мужа:

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может использоваться как матерью, так и отцом ребенка (или другим родственником, фактически осуществляющим уход) (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается одному из лиц, осуществляющих уход за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Муж должен оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя с соответствующим заявлением. Для назначения пособия он подает заявление и необходимые документы в Фонд социального страхования (ФСС).

Ваша выплата пособия может быть прекращена, если вы увольняетесь или отказываетесь от получения пособия. При этом вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком без выплаты пособия, если подадите работодателю заявление с просьбой предоставить отпуск без материального обеспечения (ч. 1, 2, 3 ст. 256 ТК РФ).

Если вы увольняетесь, отпуск по уходу прекращается, но право на пособие сохраняется за лицом, которое фактически осуществляет уход и оформляет пособие (в вашем случае — мужем).

Последствия для матери:

При увольнении с работы отпуск по уходу прекращается, но пособие может быть назначено и выплачиваться мужу, если он оформит отпуск и пособие.

Если вы хотите остаться в отпуске по уходу без выплаты пособия, увольняться не нужно, достаточно подать заявление работодателю.

Работодатель не вправе требовать увольнения в связи с тем, что пособие получает муж.

Рекомендации по оформлению:

Мать подает работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия.

Муж оформляет отпуск по уходу и подает документы в ФСС для назначения пособия.

Если муж продолжит работать полный рабочий день, это не препятствует назначению пособия (согласно изменениям законодательства с 2024 года).

При увольнении матери пособие сохраняется за мужем при условии оформления им отпуска и пособия.

Более подробно ситуацию можно обсудить в Воцап, номер ниже 👇

С уважением, Ирина Исрафилова