Пермь, 26.06.2025, 12:30

Студент, академ отпуск по беременности

Вопрос №24663089 из г. Пермь
опубликован 26.06.2025, 12:30
Имеет ли право студентка на 1 курсе в первый же месяц обучения взять академ отпуск?
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не вдаваясь в подробности законодательства основания примерно следующие:

Беременность. Обычно выдают заключение на 30-й неделе беременности, однако приостановить обучение можно на любом сроке по медицинским показаниям

Семейные обстоятельства. Это может быть потеря близкого человека, уход за больным родственником, уход за новорождённым.

финансовое положение. Если у студента сложное финансовое положение и он не может оплатить обучение, то это также будет причиной для оформления академического отпуска.

Военная служба. Молодые люди вправе взять академический отпуск на время военной службы, а потом окончить образовательное учреждение.

Другие причины. Это может быть участие в спортивных соревнованиях, рабочая стажировка, учёба в другом вузе, чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие

26.06.2025, 12:59
Задать вопрос юристу

11 юристов дали 12 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Имеет, если есть законные основания

26.06.2025, 12:31

да можно. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

26.06.2025, 12:31

Ну а то как жзе, она зачем туда поступала? НЕТ ОДНОЗНАЧНО.

26.06.2025, 12:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Крнечно имеет право. Это право закреплено п 12 ч 1 ст 34 ФЗ РФ об образовании.

26.06.2025, 12:32

Маша, может. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

26.06.2025, 12:34

Имеет, при наличии законных оснований.

26.06.2025, 12:34

Решение о предоставлении академического отпуска принимает руководитель университета или уполномоченное им должностное лицо в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов

26.06.2025, 12:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете, при наличии уважительных причин.

26.06.2025, 12:38

разумеется да, имеет право

26.06.2025, 12:49

да

26.06.2025, 21:47

Имеет, если есть законные основания

28.06.2025, 07:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских