Как отказаться от выполнения работы, не входящей в мои обязанности, без негативных последствий?
опубликован 16.06.2013, 13:10
Работник предприятия не выполняет свою работу в полном объеме, директор письменным распоряжением обязывает меня выполнять эту работу не входящую в мои обязанности, речи о доплате даже слушать не хочет. ВОПРОС. Законны ли его требования, могу ли я отказаться без плохих для себя последствий выполнять чужую работу.
Александр, требования работодателя незаконны, т.к. только с Вашего согласия могут Вас обязать выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, кроме того, на основании ст.105 КЗоТа Вы имеете право на оплату труда за совмещение профессий (должностей).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Работник отказывается выполнять дополнительные обязанности, предписанные директором - вопросы дисциплинарной ответственности.
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Можно ли отказаться от выполнения обязанностей директора во время отпуска без доплаты?
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Уборщикам в школе заставляют выполнять обязанности других работников без доплаты - законно ли такое решение?
Как отказаться от выполнения дополнительной работы без необходимой квалификации или требовать доплаты за это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут