Работаю В руднике машинистом электровоза тринадцать лет увольнялся по согласию сторон на пять месяцев.

Да, вы можете оформить профессиональное заболевание, даже если у вас был перерыв в работе. Согласно законодательству РФ, право на установление профзаболевания не зависит от непрерывности трудового стажа на конкретном предприятии. Ключевыми являются следующие факторы:

1. Наличие вредных условий труда - ваша работа машинистом электровоза в руднике относится к категории работ с вредными и/или опасными условиями труда.

2. Связь заболевания с профессией - заболевание должно быть вызвано воздействием вредных производственных факторов (вибрация, шум, запыленность и др.).

3. Медицинское подтверждение - необходимо пройти медицинское освидетельствование, которое установит связь заболевания с профессиональной деятельностью.

Процедура оформления:

1. Обратитесь к терапевту или профпатологу с жалобами на здоровье.

2. Врач направит вас на обследование в центр профпатологии.

3. Медицинская комиссия установит диагноз и связь с профессией.

4. Работодатель создает комиссию по расследованию случая профзаболевания.

5. Вы получаете акт о случае профзаболевания.

Важные моменты:

- Ваш общий стаж работы по специальности (13 лет) является существенным аргументом.

- Пятимесячный перерыв не аннулирует право на оформление профзаболевания.

- При оформлении будут учитываться все периоды работы во вредных условиях.

Резюме: Вы имеете право на оформление профессионального заболевания. Начните с обращения к врачу и прохождения медицинского обследования. Поскольку каждый случай индивидуален и требует анализа конкретных медицинских документов и условий труда, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальном обеспечении, для консультации по вашему конкретному случаю.