Может ли директор заставить учителя проходить ИКУ?

Здравствуйте.

Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не указана обязанность проходить ИКУ (индивидуальную карьерную установку или оценку), а вы при этом являетесь кандидатом педагогических наук, имеете высшую квалификационную категорию и прошли повышение квалификации в июне 2025 года, то заставить вас пройти ИКУ директор не имеет законных оснований.

Ключевые моменты:

ИКУ не является обязательной процедурой для всех педагогов по федеральному законодательству. Это скорее внутренняя инициатива отдельных регионов или образовательных учреждений.

На уровне Подмосковья (Московской области) ИКУ применяется как оценочный инструмент, но обязательность прохождения ИКУ зависит от локальных актов, в том числе:

коллективного договора школы;

локальных положений об аттестации;

приказов учредителя (например, управления образованием или минобразования МО).

Вы не обязаны проходить ИКУ, если:

она не прописана в вашем трудовом договоре;

нет утверждённого и доведённого до вас локального акта, регламентирующего обязанность всех педагогов её проходить;

вы не претендуете на должность или нагрузку, где ИКУ может быть частью конкурсной процедуры (например, замещение должности руководителя, переход на профильные классы по конкурсу и т.п.).

Принуждение к ИКУ при отсутствии оснований может расцениваться как нарушение трудовых прав (ст. 56, 60, 72 ТК РФ).

Вы имеете право отказаться от прохождения ИКУ, если это не предусмотрено законом, договором или внутренним регламентом, с которым вы были ознакомлены под роспись.

Если директор ставит прохождение ИКУ условием допуска к 10 классу, вы вправе:

потребовать письменное обоснование такого условия;

направить письменное заявление с отказом от прохождения ИКУ с указанием причин;

при необходимости — обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.

Если нужно, могу помочь составить текст заявления или обращения.