Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Александр

9.2k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Владивосток, 16.07.2025, 04:53

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля

Вопрос №24685437 из г. Владивосток
опубликован 16.07.2025, 04:53

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля далее мне обязаны предоставить отпуск за 2026 год

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Сроки предоставления отпуска могут быть согласованы с работодателем, и, возможно, лучше всего запланировать его на более удобное время, например, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

16.07.2025, 05:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Жукова Татьяна Александровна

Студент из города Омск

4.8 751 отзыв

Да, вашей супруге обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2026 год. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, женщина имеет право на отпуск, даже если он не был полностью заработан.

16.07.2025, 05:59

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком

16.07.2025, 11:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

16.07.2025, 14:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28020 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам

16.07.2025, 18:36

Спросить юриста