Владивосток, 16.07.2025, 04:53

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля

Вопрос №24685437 из г. Владивосток
опубликован 16.07.2025, 04:53
Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля далее мне обязаны предоставить отпуск за 2026 год
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр!

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Сроки предоставления отпуска могут быть согласованы с работодателем, и, возможно, лучше всего запланировать его на более удобное время, например, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

16.07.2025, 05:59
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Да, вашей супруге обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2026 год. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, женщина имеет право на отпуск, даже если он не был полностью заработан.

16.07.2025, 05:59

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком

16.07.2025, 11:51

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

16.07.2025, 14:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам

16.07.2025, 18:36

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских