Санкт-Петербург, 17.07.2025, 13:52

Имеет ли право одинокая мать на индивидуальный график работы по своему желанию?

Вопрос №24687141 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2025, 13:52
Доброго времени суток. В маленьком коллективе АЗС работает одинокая мать. Допустим у неё двое детей, старшему нет 18, но около того, младшему больше 3-х. Сотрудники АЗС работают по графику сменностис суммированным учетом рабочего времени, учётный период - год. Один в ночь и два человека в день. В день один сотрудник выходит на 11 часов (+ час обед), второй на 8 часов (+ час обед). В ночную смену работает один человек. Вопрос в следующем. Одинокая мать воспользовалась своим правом, в ночь не работает, в выходные и праздничные тоже. Здесь всё по законодательству. Но плюс ко всему, она пожелала себе индивидуальный график, работает только по 11 часов. Следовательно у неё 3-4 выходных в неделю. Остальные сотрудники притом же количестве рабочего времени вынуждены ходить на работу чаще по 8 часов и выходных дней имеют очень мало, к тому же ещё и ночные смены. Вопрос? Имеет ли право одинокая мать на индивидуальный график работы по своему желанию? Можно ли ей ставить дневные смены по 8 часов? Самостоятельно ответа на этот вопрос в ТК РФ я не нашла. Санкт-Петербург. Спасибо
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопрос об изменении начала и окончания рабочего дня решается только соглашением сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ.

19.07.2025, 19:07
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Одинокая мать вправе потребовать у работодателя установить ей неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю на основании ст. 93 ТК РФ.

Вопрос об изменении начала и окончания рабочего дня решается только соглашением сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ.

ascon-spb.ru

17.07.2025, 14:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

18.07.2025, 08:32

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских