Я училась по целевому договору, пришла после окончания учебы, кадровик в больнице сказала, что нет мест по моей квалификации.

Ольга, вас должны трудоустроить, решайте вопрос путем обращения с заявлением к главному врачу больницы. В таком случае не придется возвращать деньги

Если для вас не принципиально чтобы трудоустройство было именно в этой больнице, то потребуйте письменный отказ в приеме на работу. В таком случае вы ничего возвращать не должны, поскольку обязательства по договору целевого обучения вы не нарушили.

Нет, вы не должны ничего выплачивать. Заказчик целевого обучения должен выплатить вам штраф.

Ольга, нет оснований для возврата денежных средств.

Здравствуйте.

Нет, если условия договора нарушены не Вами, то и возвращать Вы ничего не должны. Смотрите условия договора.

С уважением.

Нет, если условия договора о целевом обучении не выполняет та сторона — санкций таких не будет.

вас должны трудоустроить, решайте вопрос путем обращения с заявлением к главному врачу больницы.

Отсутствие у работодателя предложений о вакансии – это самостоятельное основание для отказа в удовлетворении требований о взыскании расходов на обучение. Если работодатель предлагает иные условия труда вместо тех, что были прописаны в договоре, то студент тоже может не согласиться на ставку. Возмещать деньги он не должен.

Правда, если выпускникам предлагают «декретные» ставки, отказ неправомерен, если в договоре нет обязательства предоставить работу на неопределенный срок, следует из акта Пермского краевого суда по делу № 33-12270/2017. Юристы советуют студентам письменно запрашивать, если ли у работодателя подходящая для него свободная ставка. Письменное уведомление можно использовать как доказательство в суде.

?сточник: www.buhgalteria.ru

© Бухгалтерия.ру