Правовые вопросы оставления инструмента и получения трудовой после увольнения

Вопрос №2469604 из г. Москва
опубликован 17.06.2013, 20:46

Я работал на пластиковых окнах, после стажировки мне выдали инструмент, за который я расписался (не своей росписью). Работаем по черной зарплате (оклад 6 тыс-белая, сделка-черная), название фирмы меняют два раза в год. Написал заявление на увольнение и ушел на две недели на больничный, чтобы не отрабатывать. При увольнении нам выплачивают только белую зарплату. Когда мне позвонили и спросили на счет инструмента, я сказал: Когда выплатят всю зарплату, тогда сдам его. Можно ли инструмент оставить себе? Могут ли через суд доказать что я его получил (росписи стоят не мои) и можно ли сослаться, что в документе росписывался не я и никакого инструмента я не получал? И можно ли получить трудовую без обходного листа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

Вадим, "черную" зарплату Вам никто платить не будет при увольнении, "черную" платят, чтобы стимулировать работников для дальнейшей работы, если Вы увольняетесь, то какой смысл Вас стимулировать??

Однако, в Москве зарплата не может быть 6 тыс. при полной занятости, таким образом Вы вправе обратиться с иском в суд о выплате разницы в зарплате между 6 тыс. и минимумом по Москве (12 тыс.)

18.06.2013, 10:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые вопросы оставления инструмента и получения трудовой после увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы