Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Здравствуйте, я находился на больничном 50 дне, мой диагноз диагноз является профессиональным заболеванием

Вопрос №24698568 из г. Сыктывкар
опубликован 28.07.2025, 08:30

Здравствуйте, я находился на больничном 50 дне, мой диагноз диагноз является профессиональным заболеванием, но врачи не направили меня в профпоталогию, а в место этого выписали меня к труду. Но по своему состоянию выполнять свои обязанности я не могу, подскажите пожалуйста что мне делать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костина Кристина Викторовна

Юрист Кемерово, стаж 16 лет

5.0 27 отзывов

Немедленно обратитесь к лечащему врачу

Требуйте письменного отказа в направлении в профпатологический центр

Настаивайте на проведении МСЭ (медико-социальной экспертизы) для определения степени утраты трудоспособности

Подайте жалобы в контролирующие органы (в течение 10 дней):

В Роспотребнадзор - на нарушение порядка расследования профзаболевания

В Фонд социального страхования - на неправомерное закрытие больничного

В Минзрав региона - на действия медработников

Обратитесь к работодателю с заявлением о:

Переводе на легкий труд (по ст. 73 ТК РФ)

Проведении внеочередного медосмотра

Документируйте все обращения:

Делайте копии всех заявлений и медицинских документов

Фиксируйте даты и фамилии сотрудников, принимающих решения

Если состояние не позволяет работать:

Оформите новый больничный у другого врача

Подайте заявление в суд для обжалования действий медучреждения (срок - 3 месяца)

Важно: По закону (ст. 212 ТК РФ) работодатель обязан отстранить вас от работы при медицинских противопоказаниях. Требуйте письменный отказ, если вам не предоставляют легкий труд.

28.07.2025, 08:38

Спасибо Вам большое

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 5921 отзыв

1. Требуйте направление в профпатологию (ст. 63 ФЗ № 323).

2. Обратитесь в Роспотребнадзор или суд, если отказывают (ст. 24 ФЗ № 52).

28.07.2025, 08:33

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Вам большое

28.07.2025, 08:41

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23736 отзывов

Здравствуйте

Напишите жалобу в ГИТ

28.07.2025, 08:35

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44578 отзывов

Алексей, обращайтесь к главному врачу, с жалобой в Росздравнадзор

28.07.2025, 08:38

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6565 отзывов

Обязанность направлять в центр профпатологии сотрудников в зависимости от вида ситуации может лежать как на работодателе, так и на медицинской организации.

Медицинская организация может направить работника в центр профпатологии в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности (п. 40, 44 Порядка).

Основанием для направления работодателем вредников именно в центр профпатологии является установленный в ходе СОУТ класс 3.1 и выше. Если у Вас пять лет сохраняются вредные условия труда, Вы должены пройти медосмотр в центре профпатологии.Поэтому сначала обратитесь к работодателю. Если получите отказ,обращайтесь в Роспотребнадзор или суд (ст. 24 ФЗ № 52).

28.07.2025, 09:11

Спросить юриста