Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дарья

1.8k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Всеволожск, 28.07.2025, 12:33

Работаю на работе где на точке только я одна

Вопрос №24698805 из г. Всеволожск
опубликован 28.07.2025, 12:33

Здравствуйте, работаю на работе где на точке только я одна, заранее обговаривалось с начальством что я уйду в отпуск за свой счёт так как сыну надо порой медкомиссию перед 1 классом, сейчас не увольнении не согласовывают не отпуск за свой счёт, так как работать некому

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Дарья, подавайте работодателю письменное заявление об увольнении. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

28.07.2025, 12:39

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Иванов Павел Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 1026 отзывов

пишите заявление, на втором экз ставьте отментку о приеме, только не закорючку, а подпись, должность, штамп или печать. для верности отправьте заявление с описью вложения на юридический!!!! адрес и на адрес фактический, если они различаются. Скорее всего вам отметку не поставят, а письмо, если оно м доставкой будет, получат. От него 2 недели и на свободу. Не уволить не имеют права.

28.07.2025, 12:52

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10679 отзывов

Увольнение не требует согласования...

28.07.2025, 12:52

Спросить юриста

НИКОЛАЙ

Пользователь

4 отзывa

Да так и есть

28.07.2025, 14:42

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65618 отзывов

Для увольнения нужно заранее за 14 дней написать заявление об этом и иметь доказательства подачи такого заявления в последний день должны выдать расчёт и трудовую книжку

28.07.2025, 15:06

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27930 отзывов

да так

29.07.2025, 00:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель вправе отказать в отпуске за свой счёт, если сочёл указанные в заявлении причины неуважительными. Ещё одна причина отказа — если уход сотрудника в отпуск негативно отразится на работе всей организации.

29.07.2025, 01:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста