Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маргарита

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ставрополь, 31.07.2025, 10:50

Что мне делать в данной ситуации, могу ли я рассчитывать на то что мне выплатят за мои отработанные дни?

Вопрос №24702233 из г. Ставрополь
опубликован 31.07.2025, 10:50

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Я работаю в ПАО Вымпелком, оператор колл центра, работаю пол месяца по официальному договору. По некоторым причинам мне нужно уволиться, руководитель сказала что без отработки не уволит. Но в связи со сложившейся ситуацией я даже отработать не могу, так как мой рабочий ноутбук сломан. Сейчас мне угрожают что уволят за прогулы. Что мне делать в данной ситуации, могу ли я рассчитывать на то что мне выплатят за мои отработанные дни?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бровко Виктор Викторович

Юрист Феодосия, стаж 10 лет

5.0 440 отзывов

Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанные дни (ст. 136 Трудового кодекса РФ). В случае невыплаты зарплаты обращайтесь в трудовую инспекцию (ст. 356 Трудового кодекса РФ). Если не выплатят подавайте исковое заявление в суд (ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ)

31.07.2025, 10:55

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

8 800 505-91-11

Сколько времени вы работаете?

31.07.2025, 10:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Пол месяца

31.07.2025, 10:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы обязаны подать заявление за 2 недели до увольнения и отработать 2 недели или договаривайтесь с руководством.

31.07.2025, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47525 отзывов

Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели.

Здесь льгот нет.

31.07.2025, 10:59

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Каких льгот? Мне просто нужно чтобы выплатили за мои отработанные смены и все, я даже месяца не отработала

31.07.2025, 11:03

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25285 отзывов

Здравствуйте.

Если в трудовом договоре указан испытательный срок, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня. Если не указан, то за две недели. Это время Вы обязаны либо присутствовать на работе, либо отсутствовать по уважитнльным причинам.

О поломке технике Вам нужно на имя работодателя написать докладную записку.

За отработанное время Вам в любом случае должны выплатить причитающиеся суммы, зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением.

31.07.2025, 12:21

Спросить юриста