Как получить оплату за выходные дни, отработанные в двойном размере, если администрация отказывается?
опубликован 08.05.2020, 15:14
Написала заявление на согласие работать 3.4.5.10 и 11 мая, ,,В качестве компенсации за отработанные выходные дни прошу предоставить оплату в двойном размере".Ад министрация отказывается оплачивать в двойном размере. Как быть? Может мне должны заменить оплату на выходные дни позднее?!
Официальные выходные в мае 2020 года
В мае в России отмечают два праздника: 1 мая – Праздник Весны и труда, 9 мая – День Победы (ст. 112 ТК РФ). Праздники продлятся 8 дней: с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Связано это с тем, что Правительство утвердило перенос следующих выходных дней в 2020 году (постановление от 10.07.2019 № 875):
с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Если вы трудитесь по пятидневке, в мае из 31 календарного дня у вас будет 14 выходных и праздничных дней и 17 рабочих дней.
Как работаем и отдыхаем в мае 2020 года с учетом нерабочих дней
Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 11 мая включительно. Причем нерабочими днями будут 6, 7 и 8 мая. Ведь период с 1 по 5 и с 9 по 11 и так выходные из-за праздников (указ Президента от 28.04.2020 № 294).
Обратите внимание, что для компаний и предпринимателей в эти дни будут действовать те же правила работы, которые были установлены на апрель (указ Президента от 02.04.2020 №239).
Период с 6 по 8 мая включительно сделали нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы. Но отдыхать будут не все компании. Клиники, аптеки, магазины товаров первой необходимости продолжат свою работу. Кроме того, чиновники отметили, что работать будут ПФР, ФСС и ФФОМС, а также их территориальные органы. Ведь они должны обеспечивать выплату пенсий, социальных пособий, оплачивать медицинскую помощь. Режим работы других государственных и муниципальных служащих будут определять руководители соответствующих ведомств.
Нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н. На май 2020 года действуют прежние нормы рабочего времени 2020 года — 31 рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Выплаты работникам считайте исходя из этих норм.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Насколько верно подобное утверждение?
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Невыплата двойной оплаты за новогодние праздники - как правильно добиться компенсации при увольнении?
Необходимо пересчитать оплату выходных дней за полугодовой период на ООО согласно требованиям закона
Проблемы с оплатой сверхурочных - возможности оспорить и требования директора
Неоплаченные выходные - есть ли право на дополнительные дни отгула по Трудовому кодексу?
Не выплачивает ли работодатель компенсацию в корректном размере за отработанные выходные праздники в МКУ?
Отсутствие оплаты выходных и праздничных дней в двойном размере на телевидении - что говорит закон?
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут