Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

2.4k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Новосибирск, 02.08.2025, 11:13

Здравствуйте магазин закрывают 17 августа, мне в декрет 22 сентября, что делать в таком случае

Вопрос №24704502 из г. Москва
опубликован 02.08.2025, 11:13

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Здравствуйте, Валентина.

Руководство не известило вас про "мягкое" увольнение? Значит, они сами себя подставили! См. ст.ст. 178-180 ТК РФ.

Вы имеете право уволиться по собственному желанию. А зачем? Есть ст. 256 ТК РФ.

02.08.2025, 11:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Предложили перевестись на другой магазин, но в нашем городе нет вакантных мест на другом магазине, это я точно знаю, известили по телефону

02.08.2025, 11:51

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Если уведомление о сокращении не вручали, то не предпринимайте пока никаких мер, спокойно уйдете на больничный, родите ребенка...

На счет увольнения, то в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Организацию ликвидируют?

02.08.2025, 11:58

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Руководствуйтесь статьями 178-180 Трудового кодекса РФ. Вас не предупредили о закрытии заранее и про роспись, письменно, то нечего переживать. Не пишите заявление об увольнении.

02.08.2025, 11:43

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Известили в смс сегодня, о том что магазин закрывается 17 августа, и мне нужно придти чтобы перевести в другой магазин но у нас в городе нет вакантных мест в другом магазине в этой же организации

02.08.2025, 11:55

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Если вас готовы перевести в другой магазин в городе и вы не против, то пожалуйста. Не стали бы пеореводить, если нет свободных рабочих мест. Если в другом городе, то разумеется, откажетесь.

02.08.2025, 11:59

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Если магазин всё таки закроется и в моём городе не будет мест в другом, то как тогда мне поступить, мне написали что я не могу числится на закрытом магазине

02.08.2025, 12:02

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Рекомендую на данном этапе сразу подать жалобу в инспекцию труда, если вас не переводят в магазин в вашем городе. Если переведут, то никуда не денутся, будет у вас работа в другом магазине, обязаны принять, предоставить рабочее место.

02.08.2025, 12:22

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Пенсионер Александр Викторович

Пользователь

4.6 92 отзывa

Согласно ТК РФ вас должны были предупредить ПИСЬМЕННО ЗА 2 месяца до закрытия магазина! Вам должны были ТАКЖЕ ПИСЬМЕННО предложить другую работу! Если вам не предложат другую работу в вашем городе - жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру. Работодатель ГРУБО НАРУШИЛ ТК РФ! Если вас не устроила бы предложенная вам работа, вас обязаны были уволить по сокращению в связи с закрытием магазина.

02.08.2025, 12:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте магазин закрывают 17 августа, мне в декрет 22 сентября, что делать в таком случае

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы