Мой больничный закончился 16 числа, моя смена была в ночь.

Вопрос №24707009 из г. Белгород
опубликован 04.08.2025, 20:39

Здравствуйте. Мой больничный закончился 16 числа, моя смена была в ночь. До 00 часов я была на больничном. А после 00 часов работодатель заставляет меня писать б/с. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королёва Татьяна Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 56 отзывов

Добрый вечер!

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 109 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в которой содержатся нормы, регулирующие правила оформления и использования отпусков, больничных, временной нетрудоспособности, а также о возможности продления без сохранения заработной платы и отчислений на социальные нужды больничного листа.

Если работник закончил больничный лист 16-го числа, то работодатель обязан дать ему возможность начать работать на следующий день — 17-го числа. При этом, если на работе данному работнику предстоит ночная смена, то согласно ТК РФ, ночная смена начинается с 00:00 и заканчивается в 6:00.

Ответ на вопрос, должен ли работник 17-го числа выходить на работу в 00.00 часа, зависит от того, как организован рабочий график в данной компании. Если ночная смена начинается в 00:00, то соответственно работнику следует выйти на работу 17-го числа в 00:00 часа.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо учитывать установленный график работы организации, применительно к работе в ночное время, а также следует оформить документы на работника на основании закона и трудового договора.

04.08.2025, 20:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151833 отзывa

Вам решать. Если продадите заяв об отпуске без содержания, смена не будет оплачена.

04.08.2025, 20:42

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25090 отзывов

Здравствуйте.

Все верно. Либо выходит на оставшиеся часы смены, либо отсутствовать по уважитнльным причинам - отпуск без сохранения заработной платы либо с сохранением, если есть неиспользованные дни.

С уважением.

04.08.2025, 20:52

Спросить юриста