IT отсрочка от армии

Добрый день! Нужна ваша консультация по вопросу айти-отсрочки от срочной службы (службы по призыву) для сотрудников аккредитованной айти компании. Требуется подтверждение права на отсрочку для специалистов, занимающих должность «Инженер-проектировщик», которые подходят под все требования, описанные в ПП 490 (специальность из перечня, продолжительность рабочего дня и стаж). Существует ли обязательное требование к занимаемой должности специалиста при подтверждении работодателем его данных и включением в списки, направляемые в Министерство цифрового развития посредством портала «Госуслуги»? Может ли работодатель включить в списки сотрудника, который занимает должность, не связанную с непосредственной разработкой ПО, но который подходит по всем условиям из ПП 490? К примеру, сотрудник с должностью офис-менеджера, специалиста по закупкам и др. Существует ли лимит по количеству включаемых в списки сотрудников? К примеру, работодатель может включить только 5 из 10 сотрудников и ему требуется выбрать наиболее важных. Могут ли появиться трудности (проверки от различных инстанций) у работодателя, который включил в списки сотрудников с должностью, не связанной с непосредственной разработкой ПО? С какими другими трудностями может столкнуться работодатель? Какие преимущества может получить работодатель при включении сотрудника в списки?