Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Орёл, 05.08.2025, 17:56

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в чернобыльской зоне

Вопрос №24708043 из г. Орёл
опубликован 05.08.2025, 17:56
Работала в зоне ЧАЭС с 22.06.1993 по 31.08.1993; с 25.06.1998 по 04.12.1998 и с 08.12.1998 и по сегодняшний день. На протяжении многих лет отпуск предоставлялся и оплачивался пенсион. Фондом. Сейчас отказали, аргументировав, что не трудилась на 01.01.91 г и на 02.12.95 г. Правомерен ли их отказ? Есть ли шанс выиграть в суде.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отказ основан на положениях Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС». Согласно этому закону, право на льготный отпуск предоставляется гражданам, которые работали или проживали в зонах радиоактивного загрязнения на указанные контрольные даты — 1 января 1991 года и 2 декабря 1995 года. Если человек начал работать в таких зонах позже, он может получить льготы, только если прибыл туда по направлению уполномоченного органа и имеет соответствующее удостоверение (например, участника ликвидации последствий аварии или иное удостоверение, подтверждающее право на льготы).

Судебная практика по таким делам неоднозначна. В одних случаях суды встают на сторону граждан, особенно если отпуск предоставлялся много лет, и есть подтверждение того, что работа действительно велась в опасной зоне. В других — суды признают действия Пенсионного фонда правомерными, если отсутствует работа на указанные даты или нет документов, подтверждающих направление и право на льготу. Если у вас есть удостоверение, выданное в соответствии с законом № 1244-1, подтверждающее, что вы работали в зоне отчуждения или отселения, а также если отпуск ранее много лет предоставлялся и оплачивался, — у вас есть шансы оспорить отказ. Особенно важно, если имеются доказательства систематического предоставления льготы, что может говорить о сложившейся правоприменительной практике в отношении именно вашей ситуации. Это называется правом, приобретённым в результате длительного применения льготы. Такие обстоятельства можно использовать в суде.

05.08.2025, 19:40
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

05.08.2025, 23:45
Оценка автора вопроса:
Хорошая рекомендация.
Похожие темы:
Правомерен ли отказ

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских